労働者過不足判断DI(労働経済動向調査) — 常用労働者
最新値
46.00 ポイント 2026-Q3 時点
±0.000pt前年同期差
労働者過不足判断DI(労働経済動向調査) — 常用労働者の推移
単位: ポイント
労働者過不足判断DI(労働経済動向調査) — 常用労働者とは
労働者過不足判断DIとは、厚生労働省の労働経済動向調査(四半期)で、労働者が「不足」と答えた事業所の割合から「過剰」の割合を引いた値です。プラスが大きいほど人手不足感が強いことを意味し、正社員・パートタイムなど雇用形態別に見られます。
直近の値
| 時点 | 値 |
|---|---|
| 2026-Q3 | 46.00 ポイント |
| 2026-Q2 | 48.00 ポイント |
| 2026-Q1 | 48.00 ポイント |
| 2025-Q4 | 48.00 ポイント |
| 2025-Q3 | 46.00 ポイント |
| 2025-Q2 | 46.00 ポイント |
| 2025-Q1 | 50.00 ポイント |
| 2024-Q4 | 48.00 ポイント |
| 2024-Q3 | 48.00 ポイント |
| 2024-Q2 | 46.00 ポイント |
| 2024-Q1 | 52.00 ポイント |
| 2023-Q4 | 50.00 ポイント |
出典とデータの扱い
- 出典
- 厚生労働省
- 頻度
- 四半期
- 単位
- ポイント
- 最終取り込み
- 2026-10-05
厚生労働省「一般職業紹介状況(職業安定業務統計)」・「労働経済動向調査」・「毎月勤労統計調査」(政府統計の総合窓口 e-Stat・https://www.e-stat.go.jp/)を加工して作成。